通过评估，结合实际，在集思广益后，我们将公司的原生态文化提炼提升为成熟优秀的企业文化体系，即精神理念体系、行为规范体系和形象传播体系等三个体系，也就是企业口号、企业行为和企业形象。
我们的精神理念体系包括：
沈变宗旨——建设一个具有核心竞争优势、独到经营理念、具有优秀文化的现代化新型业，   为我国的电力行业的发展而努力贡献！
沈变精神——相互尊重、相互学习、追求质量品质无止境！
沈变理念——以科技和创新、打造沈变品牌。以质量和服务、赢得更多客户。以信誉和效率、拓展国际市场。
我们的行为规范体系通过公司员工手册将公司文化有计划的实施下去，主要概括为三个方面：
员工形象——强烈的沈变一份子的自我意识和符合沈变企业形象的仪容、仪表、着装。
员工日常活动行为规范——包括接拨电话、与客户交往礼节、爱护公物、维护环境卫生等方面。
员工工作时间规定——贯彻执行我国劳动法有关规定，合理安排员工工作和休息时间，维护  员工的休息权利，调动员工的积极性，促进企业的健康发展，对员工的上下班时间和请假、国定假日等做出详尽的规定。
我们的形象传播体系主要通过两个途径来实施：
对内——通过开展企业文化培训课程向员工传播公司的精神理念，介绍学习员工手册。
对外——组织各式各样的活动向外界宣传公司文化，包括组织优秀员工去旅行、向贫困学生捐助奖学金等等。